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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述績(jī)效考核的基本流程

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    簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的方法與類型。

    試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)。

    近因效應(yīng)偏差是指人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

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